• Stałe zatrudnienie
• Jasny zakres obowiązków
• Premia motywacyjna
• Zmiany decyzji
• Uczciwe wynagrodzenie
• Przejrzysta ścieżka awansu
• Praca w niezbędnym stresie
• Ustalony czas pracy
• Przejrzyste procedury
• Zmienność obowiązków