• Uczciwe wynagrodzenie
• Jasny zakres obowiązków
• Premia motywacyjna
• Przejrzyste procedury
• Stałe zatrudnienie
• Praca w niezbędnym stresie
• Zmienność obowiązków
• Ustalony czas pracy
• Przejrzysta ścieżka awansu
• Zmiany decyzji